Obiectivul general al proiectului este acela de a îmbunatati conditiile de munca pentru angajatii companiei, prin informarea lucratorilor în domeniul sanatatii si securitatii în munca, precum si asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii în munca. Obiectivele specifice ale proiectului constau în:
1) elaborarea unei brosuri informative cu privire la asigurarea sanatatii si securitatii in munca, in domeniul constructiilor (500 exemplare) si diseminarea lui catre toti angajatii intreprinderii;
2) instruirea a 30 angajati (sefi de santier,sefi punct de lucru, maistri, sefi de echipa, ingineri in executie) in domeniul organizarii si protectiei muncii in constructii;
3) organizarea si derularea unui numar de 20 sesiuni de instruire de o zi, pentru 387 angajati;
4) amenajarea corespunzatoare a spatiilor de lucru prin semnalizari si alte echipamente specifice.
Proiectul se încadreaza în viziunea DMI 3.2. „Formare si sprijin pentru întreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii” contribuind direct la îndeplinirea obiectivelor referitoare la: asigurarea sanatatii si securitatii la locul de munca în întreprinderi (prin obiectivul operational 4), promovarea si informarea angajatilor cu privire la normele de securitate si siguranta in munca (obiectivele operationale 1 si 3), îmbunatatirea cunostintelor angajatilor cu privire la siguranta si securitatea in munca (obiectivul 3). Totodata, proiectul contribuie la realizarea obiectivului general al POS DRU, „dezvoltarea capitalului uman si cresterea competitivitatii”, investind in resursele umane ale firmei solicitante. Aceasta investitie va conduce, treptat, la o crestere a eficientei si calitatii muncii angajatilor si implicit, la cresterea competitivitatii companiei. In acelasi timp, investitia va duce la asigurarea de locuri de munca mai bune pentru angajati. Beneficiile pentru grupul tinta Grupul tinta va dobândi cunostinte si informatii relevante in domeniul sigurantei si securitatii in munca in domeniul constructiilor. Efectul (impactul) pe termen lung al proiectului va fi acela ca firma va avea angajati mai bine pregatiti si informati si va scadea riscul de accidente. Beneficiile pentru angajati sunt directe – actualizarea cunostintelor si cresterea nivelului de informare – si indirecte – schimbarea de atitudine, mentalitate, informare, adaptabilitate.
